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Assessoria empresarial nos temas que permeiam as relações de trabalho ou de emprego, inclusive no que diz respeito a contratos com terceiros, pessoas jurídicas, estagiários ou outros prestadores de serviços, por meio sensível envolvimento com o corpo estratégico da empresa, inclusive e principalmente com o seu departamento de recursos humanos, subsidiando nas tomadas de decisões, definindo as melhores estratégias para a condução do negócio, auditando as práticas existentes, mitigando, em última análise, risco revelado por condutas irregulares ou inadequadas.
Atuação em questões afetas ao interesse empresarial decorrentes de relações de trabalho ou de emprego, junto ao Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Emprego (Superintendência Regional do Trabalho), Delegacia de Polícia ( quando há relação com questões trabalhistas), câmaras de mediação e arbitragem.
Atuação em todos os graus de jurisdição da Justiça do Trabalho, inclusive no Supremo Tribunal Federal, com efetiva atuação nos Tribunais Superiores por meio de Sustentação Oral nos casos que requeiram a realização de tal procedimento.
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